Draag bij aan circulair en koolstofarm aluminium. Want dat is het doel waar we bij E-max al jaren naartoe werken.
Dat betekent dat we investeren in superieure, duurzaame oplossingen. Natuurlijk, op het gebied van aluminium. Van mileu. Maar zeker ook op het gebied van mensen. Van klanten en leveranciers tot de maatschappij en onze eigen medewerkers. Waarom?
Because we care.
Onder het motto “Because we care” streeft E-Max naar duurzame groei voor hun medewerkers, klanten en de samenleving. Om deze…
Ben jij een IT Support / Infrastructure Engineer met 3-6 jaar ervaring, vloeiend Nederlands en een aardig mondje Frans, op…
E-MAX is een no-nonsense speler in de aluminiumverwerkende industrie, maar met grote ambities. Vooral op het gebied van duurzaamheid en…
Circulair en koolstofarm aluminium: dat is het doel waar we bij E-MAX met zijn allen aan werken. Als storingstechnieker draag…
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige Magazijnier/Storingstechnieker voor onze vestiging in Moorsele.
Circulair en koolstofarm aluminium: dat is het doel waar we bij E-MAX met zijn allen aan werken, en waar jij…
Circulair en koolstofarm aluminium: dat is het doel waar we bij E-MAX met zijn allen aan werken. Als storingstechnieker draag…
Werk je als administratieve bediende, volg je je glijdend uurrooster. In de productie werken we met een geoliede ploegendienst. Daarvoor krijg je natuurlijk toeslag. Ook in het weekend. Afhankelijk van je functie is er mogelijkheid tot telewerken.
Zet jij je schouders eronder en zien we het met elkaar zitten? Dan heb je bij E-MAX een baan voor het leven.
De plus waar je ‘u’ tegen zegt.
Voor ons is het normaal dat we goed voor onze medewerkers zorgen. Natuurlijk voldoen we aan de sectorale eisen, maar soms doen we ook meer dan dat.
In elk geval krijg je van ons:
– Een prima salaris
– Een dertiende maand
– CAO 90; een bonusplan dat in werking gaat wanneer het bedrijf goede resultaten kent
– Maaltijdcheques
– Een 39- of 40-urige werkweek
– 6 tot 12 ADV-dagen afhankelijk van een 39- of 40-urig dienstverband
– Anciënniteitsdagen en -geschenken
– Ploegen- en weekendtoeslagen
– Pensioensparen